青岛建国职业学校

为深入贯彻党的二十大精神，落实青岛市教育局《关于加强新时代中小学幼儿园教师师德师风建设的实施意见》，青岛建国职业学校于 2025 年 3 月 24 日正式启动 "树师德・正师风" 专项教育行动。本次活动以 "培根铸魂育新人" 为主题，通过 "三维一体" 教育模式，构建起师德建设长效机制，为打造高素质职教教师队伍注入强劲动力。

一、多维赋能，构建师德教育矩阵

学校创新打造 "三航工程" 师德培养体系：一是思想领航，组织全体教师系统学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》，开展 "教育家精神" 专题研讨；二是典型导航，举办 "身边的好老师" 事迹报告会，邀请青岛市师德标兵王红梅老师分享 23 年职教一线育人故事；三是实践护航，建立 "师德涵养实践基地"，组织教师赴大珠山红色教育基地开展沉浸式师德教育。

在法治教育环节，特别邀请西海岸新区检察院专家开展 "依法执教与未成年人保护" 专题讲座，结合典型案例深入解析《未成年人保护法》《教师法》，强化教师法律红线意识。现场组织签订《师德承诺书》，建立 "一人一档" 师德档案，将师德表现与职称评审、评优评先直接挂钩。

二、特色举措，激活师德建设动能

学校深化 "三全育人" 德育模式，将师德要求融入教育教学全过程：在课堂教学中推行 "课程思政" 改革，要求每位教师每学期至少设计 3 个德育融合案例；在学生管理中实施 “导师制”，为每位学生配备成长导师，建立 "家校社" 协同育人机制；在校园文化中打造 "师德文化长廊"，集中展示优秀教师风采和教育理念。

值得关注的是，学校创新推出 "师德积分制" 管理办法，将教师日常行为规范、教学创新、志愿服务等纳入积分体系，每月公示积分排名，年度积分前 10% 教师可优先参与国内外研修。这一举措有效激发了教师队伍的内生动力。

三、长效机制，筑牢师德建设根基

建立 "四位一体" 监督体系：成立由家长代表、社区委员、学生干部组成的师德监督委员会，设立 24 小时举报专线；实施 "师德巡查周" 制度，每周随机抽查课堂教学、师生互动等环节；开展 "家长开放日" 活动，邀请家长参与师德评议；运用大数据分析平台，对教师行为进行动态监测。

学校还将师德教育与教师专业发展深度融合，纳入 "双师型" 教师培养计划。2024 年，学校教师在省级教学能力大赛中斩获 2 项一等奖，1 名教师获评 "齐鲁最美教师" 提名奖。通过 "青蓝工程" 师徒结对，三年内培养出市级教学能手 5 人，专业带头人 3 人。

四、育人成效，书写职教发展新篇章

经过多年深耕，学校师德建设成果显著：连续五年保持 "青岛市师德建设先进集体" 荣誉，2024 年家长师德满意度达 98.7%，位列全市中职院校前茅。毕业生 "双证率" 连续三年保持 100%，用人单位对毕业生职业素养评价满意度达 95% 以上。

在青岛市教育局最新发布的《2024 年全市职业教育质量报告》中，青岛建国学校 "师德浸润式培养模式" 作为典型案例向全市推广。2025 年，学校与海尔集团共建 "智能制造产业学院"，将师德教育贯穿产教融合全过程，为区域经济发展培养更多德技双馨的高素质技术技能人才。

未来，青岛建国职业学校将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深化师德师风建设，努力打造 "师德高地、育人沃土"，为青岛建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献职教力量。